【本報記者章勇】近日,，全球著名工業(yè)設(shè)計機構(gòu)iF國際設(shè)計論壇(iF Design)向楚天科技股份有限公司（簡稱"楚天科技"）楚天科技頒發(fā)了iF產(chǎn)品設(shè)計獎證書,。iF大獎與紅點獎(Red Dot)、IDEA獎被并稱為世界三大設(shè)計獎,。在此前召開的2023全國民營企業(yè)科技創(chuàng)新與標準創(chuàng)新大會上,，楚天科技入圍2023民營企業(yè)發(fā)明專利500強榜單，位居169位,。同時,，2023年11月3日舉行的"長沙工匠"頒證暨"大國工匠"選樹培育動員大會上，35名楚天科技員工被認定為"長沙工匠",。
這份成績單的背后,，映射著楚天科技堅持人才強企戰(zhàn)略，激活企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展"第一資源"的行動成果,。
"青苗計劃"構(gòu)建人才強企高地
6月29日,，2024年楚天科技"青苗計劃"（第七季）迎來了第一批報到入職的應屆高校畢業(yè)生100多人,。今年來，楚天科技2024年"青苗計劃"面向國內(nèi)外高校招聘了近300名應屆畢業(yè)生,。
據(jù)介紹,，楚天科技"青苗計劃"，主要為新入職本科院校應屆畢業(yè)生量身打造的培養(yǎng)項目,，旨在培養(yǎng)與選拔符合楚天科技未來戰(zhàn)略的國際化人才,。
"你好，我是國內(nèi)銷服中心運營管理部部長毛宗文,。"畢業(yè)僅僅6年的他已是楚天科技一名中層管理干部,。
6年前，在一次校招中,，毛宗文成為楚天科技"青苗計劃"第一季學員,。該計劃包括選苗、育苗,、出苗三個培養(yǎng)階段,，旨在幫助學員在3年內(nèi)成為部門業(yè)務(wù)骨干。
完成"青苗計劃"培訓后,，毛宗文負責市場營銷、銷售管理和運營管理,。三年疫情期間,，毛宗文運用"青苗計劃"培訓期間所學，為楚天科技連續(xù)實現(xiàn)國內(nèi)銷售業(yè)績高速增長,。
毛宗文的案例是楚天科技"青苗計劃"的一個剪影,。
據(jù)了解，楚天科技打造的"青苗計劃",，主要是全方面的培養(yǎng)從各院校畢業(yè)的本科,、研究生等，為研發(fā),、國際/國內(nèi)業(yè)務(wù),、供應鏈、職能等部門儲備人才,，而專門開設(shè)的培養(yǎng)項目,。
青苗是寓意處于生命發(fā)育、生長最初沒有成熟的莊稼,，人才的成長規(guī)律與青苗的成長類似,。對于青苗的培養(yǎng)主要劃分為三個階段，第一階段組織全體學員一起學習公司制度,、企業(yè)文化,，完成角色轉(zhuǎn)換,。第二階段為在崗位類專訓階段，幫助大家最快速熟知崗位工作內(nèi)容及方法,，向成為一名真正的工程師打下基礎(chǔ),。第三階段即在崗實踐培養(yǎng)，在崗位工作實踐中進行學習,，培養(yǎng)內(nèi)容根據(jù)崗位方向而定,。
自"青苗計劃"從2018年運轉(zhuǎn)以來，楚天科技已培養(yǎng)了近2000名應屆大學生,，他們中的大部分人有的成為部門的技術(shù)骨干,，有的成為管理核心人才。
而"匠心計劃"則是"青苗計劃"的補充和完善,。
楚天科技從各大職業(yè)院校招聘的?？坡殬I(yè)技能應屆生，則將輸送到生產(chǎn)一線,、服務(wù)一線,，公司為此類應屆生開設(shè)了"匠心計劃"培訓項目。匠心計劃同樣分為三個階段,，即集中培訓,、崗位培訓、師帶徒的點對點培養(yǎng)模式,。
"匠心計劃"2021年正式規(guī)范化運作,，目前已開展至第四期，覆蓋學員800多人,，為生產(chǎn)一線,、售后等領(lǐng)域輸送了一批批技術(shù)人才。
"這是一個很好的嘗試,，企業(yè)更高效地招聘到優(yōu)秀人才,，高校也更有力地推進學生就業(yè)。既全面提升畢業(yè)生就業(yè)能力,，又助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,，真正實現(xiàn)合作共贏，雙向奔赴,。"湖南省政協(xié)副主席,、省工商聯(lián)主席張健表示，楚天科技實施"青苗計劃",，不斷引進技術(shù)研發(fā)和專業(yè)人才,，成為新質(zhì)生產(chǎn)力企業(yè)代表。
數(shù)據(jù)顯示,，楚天科技全球員工1萬余人,，其中一線技工3000余人,，主要包括焊工、鉚工,、鉗工,、電工、車工與銑工等一線技能人才,，其中高級工以上的高技能人才有900余人,，約占產(chǎn)業(yè)工人總數(shù)的30%，中級工技能人才約1800余人,，約占產(chǎn)業(yè)工人總數(shù)的60%,。
楚天班：不斷擴容人才"蓄水池"
根據(jù)企業(yè)實際需求，"動態(tài)"調(diào)整課程內(nèi)容,；開展實訓課程,，訂單班學生在學校學理論，期滿后再在企業(yè)學技能,。這是楚天科技開展"訂單式"人才培養(yǎng)模式,，俗稱"楚天班"。
今年4月份,，由全國工商聯(lián),、教育部、人力資源社會保障部共同主辦的2024年度"百城千校萬企"促就業(yè)行動啟動后,，楚天科技在省教育廳,、省工商聯(lián)及地方政府的支持下，相繼邀請湖南化工職業(yè)技術(shù)學院,、湘潭大學、武漢工程大學,、長沙理工大學,、中國藥科大學等高院開展訪企拓崗、調(diào)研交流活動,。其目的是促進高校畢業(yè)生就業(yè),，同時為企業(yè)招聘到合格人才。
目前,，楚天科技通過"百城千校萬企"促就業(yè)行動等形式與省內(nèi)外10多所著名高校建立項目合作和人才引進計劃,，提升學生的科研能力；楚天科技與湖南機電職業(yè)技術(shù)學院,、湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院等省內(nèi)外10余所大專院校建立聯(lián)合訂單式培養(yǎng)的人才模式"楚天班",，進行定向技能培訓，提高學生就業(yè)能力,。據(jù)了解,，今年楚天科技將引進100名高校優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生,。同時，有近500名訂單班學生作為儲備人才入職楚天科技,。
2000年出生的楚天科技電焊工黃天降就是一名職業(yè)院校訂單班學員,，在此前舉行寧鄉(xiāng)市職工職業(yè)技能競賽焊工比賽中脫穎而出，獲得一等獎,。
"我只是在學校的系統(tǒng)學習和訓練中,，比別人多吃苦，多練習,。"黃天降在學校訂單式培養(yǎng)中,，他選擇了焊接專業(yè)。很多次,，黃天降在學習焊接過程中,，溶化的鐵水滴在衣服上，手臂上很快起了水泡,。訓練仰焊時,，滾落的鐵水多次引燃了他的上衣。對于未來,，黃天降說："珍惜在楚天科技工作的每一天,，踏踏實實走好每一步。"
"在公司發(fā)展過程中,，找準人力資源工作定位,，充分挖掘現(xiàn)有人力資源潛力，營造有利于人才發(fā)展的良好氛圍,。"在楚天科技人力資源負責人劉水看來,，實現(xiàn)企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，人才培養(yǎng)與人才隊伍的建設(shè)最關(guān)鍵,。
2019年開始,，楚天科技與湖南城市學院機械與電氣工程學院簽署合作協(xié)議，設(shè)立校企聯(lián)合培養(yǎng)的"楚天班",，開啟了新工科背景下智能制造高素質(zhì)復合型人才培養(yǎng)新模式的探索之路,。
楚天科技董事長唐岳表示，"楚天班"形成了學校與企業(yè),、專業(yè)與職業(yè),、學生與崗位對接的人才培養(yǎng)機制，對提高學生的專業(yè)應用能力和工程實踐能力,，提高畢業(yè)生與單位崗位的匹配度,、促進就業(yè)起到了積極作用。
"我們采用各種辦法來幫助'楚天班'學生成長。"劉水介紹,，首先,，與各子公司對接搭建更多的就業(yè)平臺；其次,，鼓勵學生在平凡的崗位上,，去做事和踏踏實實地去工作；第三,，針對性培養(yǎng)適應于不同專業(yè)學生的能力,。
在楚天科技的重視培育下，各"楚天班"學員在自身的崗位上發(fā)光發(fā)熱,，在平凡的工作中做出不平凡的業(yè)績,。
產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，人才紛至沓來,，這是一種同頻共振,，也是一種雙向奔赴。
留住人才：暢通服務(wù)人才"快車道"
企業(yè)因人才而盛,，人才因企業(yè)而強,。在企業(yè)發(fā)展過程中，楚天科技深知用好留住人才這個"第一資源"的重要性,。
"公司員工公寓就有6棟,，幾千員工全部是免房租的，早餐一元錢,，中餐,、晚餐各兩元錢，三菜一湯帶水果,，夜宵免費,。"劉水說道。
在楚天科技的研發(fā)大樓里,，每層都有一片裝修精致的休息區(qū),，里面配備了頂級的咖啡機和咖啡。"楚天科技的科研工作者就要享受最好的生活待遇,，吃了創(chuàng)新的苦,，就不能還要吃生活上的苦,。"唐岳表示,。
拼經(jīng)濟，最后拼的是人才,。
唐岳介紹,，幾年前，楚天科技給予400多名員工股權(quán)激勵，其中一線員工占比超過六成,。股權(quán)激勵讓藍領(lǐng)工人找到了自己的地位,，激發(fā)他們成長為一線骨干。
為留住技術(shù)人才,，楚天科技對人才實行精準畫像,，公司高管定期與職工開展談心談話，組織開展勞動競賽,、創(chuàng)新大賽,。對患病職工予以組織關(guān)懷與幫助，創(chuàng)建了"讀書屋""職工之家""愛心驛站"等,，不斷提升廣大職工的榮譽感,、幸福感。
如今這些一線員工與楚天科技同頻共振,，苦苦鉆研那些被國外"卡脖子"的項目,。就像在黑暗中的士兵，一旦軍號吹響,，他們都會一躍而起,。
如今，在楚天科技80,、90后已經(jīng)走上公司管理崗位,，許多00后也在班組長的崗位上正接受歷練。
數(shù)據(jù)顯示,，2023年,，楚天科技實現(xiàn)營業(yè)收入68.53億元，同比增長6.33%,，人均薪酬20.13萬元,。
截至2023年末，楚天科技及國內(nèi)主要子公司擁有有效專利3090項,、有效PCT國際專利27項和軟件著作權(quán)298項,；2023年全年，新增發(fā)明專利申請221項,，獲得授權(quán)發(fā)明專利36項,。
楚天科技人才興企戰(zhàn)略，成為民企解決高校就業(yè)的一個鮮活案例,。
（編輯 牛暢）
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